湖南女子学院公费师范生（公费师范生的弊端）

本文目录一览：

• 1、湖南女子学院公费师范生
• 2、公费师范生的弊端
• 3、国家公费师范生优缺点

湖南女子学院公费师范生

湖南女子学院公费师范生录取分数线因招生计划类型和考生所在地区而异，根据往年的录取情况，最低分数线一般在本科二批控制线以上。

湖南女子学院公费师范生培养期为4年，培养方式为半读半工，每月享受生活补贴和学费减免，同时需要签订定向就业协议，承诺毕业后到定向县域内中小学或幼儿园任教。

需要注意的是，公费师范生虽然享受政府补贴和免费教育，但也需要承担一定的义务和责任，如需承诺在定向区域内从事教育教学工作一定年限，否则将面临违约风险。具体录取分数线和招生计划可以参考官方发布的信息或咨询学校招生部门。

师范生公费教育政策是指由中央财政负责安排该类学生在校期间的学费、住宿费，并发放生活补贴，但学生四年毕业以后必须到指定的中小学任教。各省级教育行政部门于2019年1月25日前将本省公费师范生就业岗位需求信息通报给部属师范大学，同时在相关网站或平台公开发布。

教育部办公厅发布的《关于做好2019届教育部直属师范大学公费师范毕业生就业工作的通知》明确，要保证2019年毕业的部属师范大学公费师范生全部安排到中小学校任教。教育部直属师范大学有6所（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学）。

公费师范生政策的意义：

1、促进教育公平。公费师范生政策实施以来，有效地解决了贫困地区教师短缺的问题，为贫困地区提供了高素质的教师资源，促进了教育公平和社会进步。

2、提高教师队伍素质。公费师范生政策吸引了优秀的青年学生投身于教育事业，他们具备较高的教育水平和综合素质，能够为教师队伍注入新的力量，提高教师队伍的整体素质。

3、推动教育事业发展。公费师范生政策为教育事业提供了稳定、优惠的政策支持，能够吸引更多的优秀人才投身于教育事业，推动教育事业的发展。

4、形成尊师重教氛围。公费师范生政策实施以来，各级政府和社会各界对教育事业的支持和关注度不断提高，尊师重教的氛围逐渐形成，为教育事业的发展提供了良好的社会环境。

公费师范生的弊端

公费师范生的弊端如下：

劣势：公费师范生是定向招生，有可能会出现想考的学生考不到，能考的学生不想考的情况。

同时，公费师范生毕业之后，一般都会到农村基层中小学任教，工作环境不好，一部分考生望而生畏。再次，违反了公费师范生的培养协议，比如，提前毁约代价比较大，有的学生不想承受这个后果。

优势：

第一是可以为家庭节约开支，四年大学不需要花任何费用，若是学生成绩优秀获得奖学金，还可以赚到钱；

第二是不担忧就业问题，就业基本上“双向”选择，毕业就能参加工作，对于想当教师的学生来说简直是“福利”；

第三是带有编制，编制难考程度，大家应该明白，而公费师范生参加工作就有编制。

公费师范生

公费师范生一般指师范生公费教育政策，是指由中央财政负责安排该类学生在校期间的学费、住宿费，并发放生活补贴，但学生四年毕业以后必须到指定的中小学任教。 一一教育网

例如像湖南有的中学，在中考的时候，成绩优异的考生，可选择报考公费师范生，一旦录取，他们将直接进入所报的师范类大学学习。不需要先上高中，再通过高考报取师范类大学。这些考生需要在毕业之后到指定学校任教规定年限，才可以自由择业。

国家公费师范生优缺点

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公费师范生的优点：首先先在经济上大大减少了家庭的开支。在大学四年的求学生涯中，学生的学费、住宿费都是由政府承担，而且每个月还可以领取生活补助。

公费师范生的缺点：首先是公费师范生毕业后需要回原籍工作。由于教育资源分配不均，乡镇的基础教育一般都比较薄弱，因此公费师范生虽然会被安排工作，但是多数的工作地点。

然后就是毕业后有就编制，工作很稳定。有些专业学生面临着“毕业即失业”，公费生毕业后就能有稳定的工作，不用四处奔波去投简历，并且工作稳定。

虽然有些人吐槽公立学校老师工资不高，但是编制这个东西，很多地方的老师可能要考三五年才能得到，不算什么好东西，也绝对不是没有价值。

还有以下优点是：

第一，上大学不花钱，免学费，免住宿费，每个月有生活补贴。

第二，在大学校期间，学习合格，毕业时就有教师资格证。

第三，大学毕业之后，保证有编有岗有工作。

缺点是：
第一，毕业之后到指定地方工作六年。就是6年的服务期。

第二、毕业之后的六年里，不能考全日制研究生，只能考非全日制研究生。

关于公费师范生的报考：

第一、考生580分以上，可以考虑6所教育部直属的师范院校：北京师范大学，华东师范大学，华中师范大学，东北师范大学，陕西师范大学，西南大学。毕业之后，一般是分配户籍所在省的省重点和市重点中小学校。

第二、考生580一350分。可以选择省属的本科师范院校。又称地方公费师范生。毕业生一般回到户籍所在省的县乡级中小学。

第三、优师计划。这个计划降分幅度稍微多一些，但是户籍要求所在县是原国家级贫困县。类似地方专项计划。

第四、小学全科教师计划。这是专科层次的学历培训。是县来县去，去哪个县的生源，回到哪个县去当教师。2022年，新的教师资格规定出台，要求小学教师需本科学历，这个计划，今后一定会做相应的调整。