武汉大学届毕业生就业质量报告，有哪些看点呢？

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本文目录一览：

• 1、武汉大学2020届毕业生就业质量报告，有哪些看点呢？
• 2、武汉大学本科毕业生平均工资
• 3、武大各个专业就业率

武汉大学2020届毕业生就业质量报告，有哪些看点呢？

作为湖北省最有名大学之一，武汉大学毕业生就业情况一直都备受关注，特别是武汉大学2020年毕业生就业率、毕业去向、薪资待遇等情况。

第一，武大毕业生就业率，武汉大学2020年毕业生就业率在90%以上，其中，博士毕业生就业率最高，高达95.90%，本科毕业生就业率相对较低，就业率仅有86.27%，主要原因是不少本科毕业生选择升学或者出国。

第二，武大毕业生去向，武汉大学2020年本科毕业生就业主体主要是企业，占就业毕业生人数一半以上，其次是事业单位和机关单位，就业区域主要在湖北、广东、北京、上海、浙江等地；研究生毕业生主要集中在企业、教育科研单位、医疗卫生单位和机关单位，与本科毕业生就业区域分布基本吻合；武汉大学2020年毕业生就业去向最大的亮点就是基层就业人数有所提升，不少毕业生投身西部建设。另外，武汉大学2020年进入世界500强和中国500强企业的毕业生人数不少，分别占比为18.03%、19.73%。

第三，武汉大学毕业生薪资待遇，本科毕业生月均收入在7272元左右，硕士毕业生月收入在8998元左右，博士研究生月收入在10565元左右，学历层次越高，月均收入越高。

第四，毕业生质量，武汉大学2020年毕业生质量排名相对较高，用人单位对武汉大学毕业生非常认可，97%以上单位对武汉大学毕业生的表现非常满意。

第五，武汉大学2020年毕业生中有470余人灵活就业，其中，本科毕业生人数最多，达357人，占毕业生人数的5.36%。

第六，待就业人数，武汉大学2020年有1200多名毕业生处于待就业状态，其中，本科毕业生达915人，其中，72.79%左右的学生准备参加研究生考试或申请出国。

整体来看，武汉大学2020届毕业生就业情况还是比较乐观。 一一教育网

武汉大学本科毕业生平均工资

武汉大学 本科毕业生平均工资如下：

数据显示，2014年大学毕业生的起薪：专科生2600元，本科生3100元，硕士4000元，博士生起薪地区差异性较大， 一线城市 超过8000元， 二线城市 平均6000元左右。

去年，武汉洪山大学生就业市场举办了多种形式的招聘会，有按学历层次划分，有按行业划分，在现场调查及中国高校就业联盟网上调查结果来看，决定起薪的因素有很多，学历、就业城市、行业均是其影响因素。此次调查主要针对一二线城市企业，其中包括武汉市企业57家。

对于学历越高起薪越高，不少大学生表示认同。来自 华中科技大学 的本科毕业生 陈涛 告诉记者，高学历意味着付出更多，理应得到更多的回报，所以越来越多的本科生试图通过考研来提升自己的就业层次。

除了专科生起薪逐年增加外，去年本科、硕士、博士的起薪较前年均有所回落。 武汉纺织大学 招就处负责人分析，这种回落与近年宏观经济形势有一定关系。

随着大学教育的普及，大量高校人才涌入社会，加上近几年来海归人才涌入国内，大学毕业生人才市场呈现高学历、低年龄、高成本的现状。与之相反，普工、技工和蓝领越来越少，物以稀为贵使得蓝领阶层薪水逐渐超过大学毕业生。

武大各个专业就业率

武大各个专业的就业率如下：

汉语言文学专业的毕业生人数为161人，就业率为98.76%；临床医学专业的毕业业生人数为73人，就业率为98.63%；水文与水资源工程专业的毕业生人数为57人，就业率为98.25%；信息管理与信息系统专业的毕业生人数为51人，就业率为98.04%。

哲学专业的毕业生人数为50人，就业率为98%；传播学专业的毕业生人数为50人，就业率为98%；预防医学专业的毕业生人数为41人，就业率为97.56%；电气工程及其自动化专业的毕业生人数为307人，就业率为97.39%；自动化专业的毕业生人数为69人，就业率为97.1%；心理学专业的毕业生人数为32人，就业率为96.88%。

武汉大学不仅是湖北排名第一的大学，在全国范围内也是排名很靠前的。众所周知的“985”重点大学，是众多学子的梦想。就占地面积，武汉大学占地面积5187亩，在校的学生老师等共计五万多人，规模庞大。

如何选择专业

1、自我评估：了解自己的兴趣、价值观、技能和优势。考虑你喜欢做什么、擅长什么，并思考你想要在未来的职业生涯中实现什么样的目标。

2、调查专业领域：了解不同专业领域的特点、就业前景、工作内容和要求。阅读相关的书籍、论文、网站或咨询专业人士，以便更全面地了解不同专业的情况。

3、探索兴趣爱好：参加各种活动、实习、志愿者工作或课程，以便更好地了解自己的兴趣和喜好。尝试不同的领域，亲身体验可能的专业方向。

4、考虑职业前景：了解不同专业的就业前景和市场需求。考虑专业的就业率、薪资水平、行业发展趋势和可能的职业路径。灵活性和就业机会也是需要考虑的因素。

5、与他人交流：和专业人士、行业从业者、教授、学生或其他有相关经验的人交流，听取他们的建议和观点。他们的经验和见解可以帮助你更好地了解不同专业的现实情况。

6、考虑未来发展：考虑专业的长远发展和学习曲线。有些领域可能需要长期的学习和进修，而另一些领域可能需要不断适应和学习新技能。

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